有一个群体，它们在推进LED显示屏职业健康开展的进程中，起着重要的效果，它们就是LED显示屏职业媒体。
　　
　　纵观LED显示屏职业开展二十多年，迄今为止，专心于LED显示屏职业，且具有公信力的大型媒体并不多，这是现在LED显示屏职业存在的一个怪象，亦是职业开展的一大缺陷。
　　
　　举个例子，一个年产量缺乏LED显示屏产量的三分之一职业，就存在至少7-8家专业的媒体，虽相互竞争，但各有侧重，一起服务于职业的开展。从这个方面来说，LED显示屏职业媒体开展状况则稍显关闭，有待进一步优化。
　　
　　不行置否，职业媒体诞生与职业休戚相关的，LED显示屏职业媒体，即服务于LED显示屏职业。如果说媒体是党的喉舌，那么LED显示屏职业媒体则是职业的喉舌、企业的喉舌，在必定程度上，关于影响、推进着LED显示屏职业的开展有着重要的意义。
　　
　　首要，一个职业没有职业媒体，其信息传达将弱化，社会认知度下降。
　　
　　关于受众而言，新闻报道无疑是获取信息的最佳途径，而LED显示屏职业的新闻简直百分之八十出自职业媒体。没有职业媒体，LED显示屏职业无异于是一个没有新闻的职业，而没有新闻的职业，又何故让外界称其昌盛?
　　
　　当然，我们也不行否认，群众媒体偶然也会关注到LED显示屏职业，可是只能说单靠群众媒体，这无异于画饼充饥。且群众媒体少会深入职业，透彻地进行职业剖析，因而，扎根于LED显示屏职业的专业媒体就是LED显示屏职业对外宣扬的前沿阵地，亦是职业开展的展现窗口。
　　
　　其次，关于今世LED显示屏企业而言，其开展离不开媒体，尤其是最为靠近的职业的专业媒体。
　　
　　现在LED显示屏职业开展走向老练，商场消费趋向理性，越来越多的企业品牌意识日益增强，媒体与商场的接轨，将是一个必定的趋势，职业媒体与企业之间的紧密度将进一步加深。LED显示屏企业脱离媒体，很难创建品牌，建立信誉。只要充分利用媒体的传达效果，才能真实有用的完成扩展产品销售、达到企业赢利、传达企业形象，增强企业竞争力的意图。
　　
　　同时，经过职业媒体的介入，企业家们可以承受高端的思想观念，有助于企业把控微观环境，建立品牌，促进企业开展。曩昔，在职业媒体诞生之初，LED显示屏职业信息无法得到快速有用的传达，只是依托业界人士口口相传往往过于局限，优异的运营理念得不到传达，导致职业界“只要生意人，没有企业家”，其实这就是一种优异资源的糟蹋。
　　
　　此外，LED显示屏职业媒体的开展有必要是博采众长，百家争鸣，方有利于推进职业的开展。而职业媒体间的争鸣首要体现在“多元化”和“包容性”上。你是“小新鲜”，我是“重口味”，她是“揭秘者”，那儿还有人玩“巨大上”。我不同意你的观念，但我捍卫你说话的权利。你如果看不惯我的风格，那你就自成一派，各有各的受众，各有各的规划，这才是可以真实推进整个LED显示屏职业健康开展的媒体空气。